全従業員の物心両面の幸福を図るためには、勤労意欲を持ち、仕事にやりがいや充実を感じるだけではなく、育児や介護はもとより、家族・友人と過ごす時間や、個人の時間を持つことで、精神面や生活面の充実も図り、双方が調和することが肝要です。このため、当社では、仕事と生活の調和、ワークライフバランスに関わる社内環境整備に積極的に取り組んでいます。

• ノー残業デー

  全従業員の仕事と生活の調和（ワークライフバランス）の実現を図るため毎週水曜日を「ノー残業デー」としています。

• 時間単位有給休暇

  当社では、有給休暇を１時間単位で年間最大５日間取得できます。送迎･通院など、平日の勤務時間内に生じる短時間の用事の際、柔軟に対応することができます。

• バースデー休暇

  従業員が誕生日に休暇を取れる制度です。
  自らの成長を振り返り、新しい1年の人生計画を立てる良い機会となることを目的としています。誕生日が休日の場合は、直後の勤務日を設定でき、連休も可能です。

• イクボス宣言企業です

  当社代表が従業員のワ－クライフバランスを考えキャリアと人生を応援するとともに、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」を宣言しています。

• 育児・介護休業等

  従業員の多様なライフスタイルに合わせた勤務が可能となるよう「育児・介護休業」をはじめ、子育てや介護に係る休暇、時間外労働の制限など、各種制度を設けています。休業明けの復職後も短時間勤務を可能とするなど、仕事と家庭を両立できる職場環境が整っており、当社では、この制度を活用し、育児休業から復職した女性従業員も活躍しています。
  
  ※育児短時間勤務制度
  ・子が小学2年生まで取得可能
  ・1日2時間まで15分単位で短縮可能
  
  ※介護短時間勤務制度
  ・当該家族1人あたり利用開始から3年の間で2回まで取得可能
  ・1日2時間まで30分単位で短縮可能

• 当社が受けている認証

  □健康経営優良法人（中小規模法人部門）
  □事業継続力強化計画認定
  □ふくしま健康経営優良事業所
  □福島県次世代育成支援企業認証制度
  　・働く女性応援中小企業認証
  　・仕事と生活の調和推進企業認証
  □福島県家庭教育応援企業認証
  □いわき市女性活躍推進企業認証